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利来国际是多少,台积公司目前总产能已达全年430万片晶圆,其营收约占全球晶圆代工市场的百分之六十。为什么说我脚下的富士康呢?原因是我现在的的确确很看不惯富士康的说一套做一套的丑陋行为了!为什么同是作为富士康的员工,为什么在同一个城市下的待遇会不一样!为什么一个大学本科生还拿不到一个普普通通的作业员的待遇?公司的人资是不是吃屎长大的?领导怎么做的?为什么普立华大专生试用期一过就升为师级而我们那边大专生工作了2-3年还是原级?为什么本科生工作了将近一年也是原级?为什么招聘时写着工作岗位为技术员,而合同里面的职位为:机台操作员???为什么普通作业员可以拿2000多的月薪,而我堂堂本科生1800还不到!!!???为什么那些产量和品质需要我们技术员去搞,不会叫作业员去做?为什么普立华某位领导11月份给我们开了两次会议说调工资,为什么至今还没有?要我说富士康就是骗子,人资是没有大脑的狗日!谁制定这样的工资福利:大学本科生1800不到,普通作业员可以拿2000多,谁就是**,脑痴呆者!!!利来娱乐城)  接下来的就是处长的问题和我答“不知道,没有听说过”,然后就是说你们这些小朋友(我去年毕业的)XXXXXX,说上网不应该就是浏览普通网业,要上一些什么麻省理工大学的,等的专业学术**站。等待提问。

。这次华硕学院让我体会到很多以前不曾经历的!学弟学妹们进入华硕学院以前你一定要有一颗坚强、勇敢的心,因为从此时此刻开始,您已经进入了职场,而职场是最残酷最无情的进入华硕学院之前请先休息好,在这里你没有时间睡觉,没有理由睡觉,没有资格睡觉,因为职场不会给你舒适、轻松、简单的环境。利来国际旗舰版华硕学院面试压力巨大首先是笔试,主要是行测+英语笔试,其次是筛选分数超过一定界限才可参加复试,是无领导小组讨论。三面:前面的面试感觉如何,为什么报这个岗位,对此岗位的认识,然后很nice的面试官介绍面试将从以下三个方面进行:操作系统、网络、编程。

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给主人留下些什么吧!~~

李俊2019-02-20

大树三面:前面的面试感觉如何,为什么报这个岗位,对此岗位的认识,然后很nice的面试官介绍面试将从以下三个方面进行:操作系统、网络、编程。

薪水低经常加班,有的部门还经常通宵干,周末可能还需要经常出差。

罗文2019-02-20 07:15:18

大概4天以后,HR通知我过了面试,11月3号复试,形式是PPT汇报如何提高电脑销量和品牌知名度,加上总监面。

赵森2019-02-20 07:15:18

QualificationsExperience:·Artanddesignrelatedmajor(艺术/设计专业)withstrong2Dand3Ddesigncapability;Owndesignportfolioforinterview(有设计作品集)·BegoodatPPTwritinganddocumentation.·Self-motived,artandITindustryinterested.·BasicknowledgeaboutPChardware.·Passiononproductuserexperienceinnovation.·Guaranteea6-monthinternshipwith4-5workingdaysperweek·UndergraduatesorgraduatesatUniversitiesinBeijingarepreferred真的可以学到很多行业新科技,只要你感兴趣有很多大咖来做workshop你都可以参与;虽然作为实习生也不只是打杂而已,designerpc是一个新的概念,你可以见证它从产品构思,市场宣传到渠道推广的整个过程,对于marketresearchanalysis和交流能力都是很大的提升。,先交代一下楼主的背景,非985、211小硕一枚,专业是全国第二。。这次华硕学院让我体会到很多以前不曾经历的!学弟学妹们进入华硕学院以前你一定要有一颗坚强、勇敢的心,因为从此时此刻开始,您已经进入了职场,而职场是最残酷最无情的进入华硕学院之前请先休息好,在这里你没有时间睡觉,没有理由睡觉,没有资格睡觉,因为职场不会给你舒适、轻松、简单的环境。。

李佳冰2019-02-20 07:15:18

MyTSMC我的台积电(1)发信人:goldfishlin(上海,拥你入怀),信区:Job标题:MyTSMC我的台积电(1)(转载)发信站:武汉白云黄鹤站(2004年10月25日21:54:59星期一)公司又开始新一轮的招聘了,作为一个月(也算是新人了)的台积人,也跟在YOYO(游洲)后面,介绍一下我所知道的台机电,并真诚希望更多的电子的兄弟姐妹来到这里。,鄙人工程,苦逼部门,工作3年1:想走不得,技能不通用,跳槽如转行,故上述部门分析都带跳槽的分析;在此也告诫各位学友,找工作一定要找技能通用的,除非你很热爱你的专长,认认真真工作,随时准备走人是现代职业人的基本观点;2:工资方面,鄙人工作年后,算上加班费、津贴什么的,税前一万,211985学校,月加班2天(月休6天你也可以这么理解)。。INTEL是第一个给我面试的公司~所以务必要来论坛发帖攒下人品~我是在智联招聘上投的,时隔很久后,突然接到一个来自马来西亚的座机电话。。

汉无名氏2019-02-20 07:15:18

这两天正在找工作,有幸在网站上被富士康人力资源部门的人看到!打电话让我过去面试(具体职位也不知道).早上八点起床,做车忽忽幽幽有到了富士康的东门门口,穿过一条马路总算到了(剥削人最狠的大公司)富士康了,门口两个小姑娘问你要了证件之后,告诉你你是"什么机电的"然后发了个临时工牌就让我门进去,富士康的人力资源部,也就是总部走边是在一个地下室里(比路面要底一些)里面人到挺多面试的也不少,进去之后,就让你添写一个什么验证的(看下你的毕业正了,身份证之类的)让后差不多了,就让你去考试到电脑面前输如你的资料,只类的.然后出现也些cect3的一些题目(两年多没考英语了现在来这么一手真垃圾)下来是智力题(什么图形啊,数字排列啊)(依我看全是废话我随边添了一些就交了,估计也没人看).接下来总部的人员就告诉你"1:30在这里集合,去面试"(现在终于知道自己原来是面试****了)等吧^^^^^出去吃个饭一路上全是富士康的人(杂说了比*都多)随便找了一家饭店,难吃的要死.去了高科技工业区了!伤心啊!接下来1:30了,我门该做车去富士康面试了,把我门集中先分非储干部,在分储备干部.分两批一批园地待命等带淘汰.另外的出去做车面试.上车了,上的是一辆没有空调的车,大家呢个骂啊!没的说了,总部周遍的看不行了换车吧.总算有辆换了辆有空调的车(垃圾的要死)之后呢,分批下我好象是第三批.到了富士康的那的个什么机电的分部.之后进们不让你带有设想头的手机,不让你带储存设备(什么破地方,垃圾资料也有人要).从一楼到五楼,没电梯带脚套步行怕到了5楼,把我门相关人员带进了一个会议室,里面一股饭味,有点难闻而已之后去出转转(里面人还算可以挺多的).之后总不周遍的小姑娘,就按个去找相关应品人员的主管.我门就被安排在里面等,我等了一个小时,等就等吧没办法.之后来了一个不到三十岁的主管吧!问我一些问题(集体的就是问你以前工作了,问你干什么了之类的)之后就说等通知吧.就这样我打到回俯了.(最后还是没通过)以下几点总结吧:第一,在富士康上班的都是底着头走路第二,你去了什么职位就是什么职位(除非你的主管死掉,或者你是老总亲戚)第三,富士康的主管永远不会用比自己能力强的人第四,富士康可以说就是垃圾收容所,什么都做,什么都垃圾,就想者偷税漏税.第五,富士康太不把人当人了,这个就不说了大家都知道的,”“可是我们这次找的工作,像采购啊、供应链啊,都是很机械的工作,很难跟外面的人接触,都是部门内部的。。笔试之后是群面,就是给话题,然后就话题进行讨论,hr在其中还会针对的提问题,主要就是看你的表达、逻辑能力。。

潘登丽2019-02-20 07:15:18

台积电员工帮助计划工具和主要方案  员工服务健康中心福委会  全天候供应美食街门诊服务各类员工社团活动  驻厂洗衣服务健康促进网站员工季刊  员工宿舍与保全服务健康检查急难救助  员工交通车与厂区专车健康促进活动电影院与文艺节目  员工休闲活动中心健康讲座家庭日  阳光艺廊办公室健康操运动园游会  网上商城体能活力营员工子女夏令营  员工休息室妇女保健教室托儿所  咖啡吧哺乳室特约厂商驻厂服务  书店心理咨询百货公司特惠礼券  便利商店咨询服务(法律、婚姻、家庭)福委会网站(作者系台积电员工关系经理)来源;新华网,本帖最后由zdzandy于2015-11-2416:47编辑欧洲时间七点起来面试,楼主最近基本就是被国内各位hr姐姐的电话叫醒的,因为实习突然要延期到圣诞前,暂时回不了国,这周已经拒了好几个终面。。最后还对我提了两个建议。。

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